濱田社会保険労務士事務所
HAMADA LABOR AND SOCIAL SECURITY ATTORNEY OFFICE
SERVICE
経営に寄り添い、企業の成長を支えます。
01
ヒアリングや書類の確認を通じて企業の労務環境を分析し、ボトルネックや不要要素の改善に取り組みます。
また、企業を取り巻く環境や経営戦略に合わせて、就業規則などを見直しながら、労働生産性の向上と労務リスクの軽減をサポートします。
毎月の訪問を重ね、企業の状況を深く理解した社会保険労務士が、顧問として継続的に伴走し、より具体的なご支援を行います。
主なサポート
・定期訪問
・労務に関するご相談
・法令・制度改正などの情報提供
・個別案件に関する助言・指導
現場で活かせる、実践的な学びを。
02
ハラスメント対策や労働時間管理のほか、オフィスの整理整頓などの社内研修や、団体・企業向けセミナーの講師を行っています。
現場で実践しやすい内容を大切に、企業や受講者の課題に合わせたテーマで、分かりやすくお伝えします。
主な内容
・ハラスメント対策
・労働時間管理
・オフィスの整理整頓
・企業・団体向けセミナー
・社内研修
企業に合ったルールづくりを。
03
労働環境などを分析したうえで、企業に最適な就業規則や各種規程をオーダーメイドで作成します。
就業規則は作って終わりではありません。
企業を取り巻く環境の変化に合わせて見直しを重ねることで、実態に即したルールを維持し、労務リスクや法的リスクの軽減につなげます。
主なサポート
・就業規則の作成・修正・相談
・労使協定の作成・指導
・社内ルールのご提案
必要なときだけ、気軽にご相談ください。
04
顧問契約は必要ないけれど、
「この案件だけ相談したい」
「一度だけ専門家に入ってほしい」
そんなご要望にも対応しています。
人に関する課題を中心に、事案ごとに必要なサポートをご提供します。
主なサポート
・従業員対応に関する相談・指導
・あっせん代行
・採用面接への立ち会い
CONTACT
労務相談、従業員対応、就業規則など、経営に関する人事労務のお悩みに寄り添います。
初回2時間まで無料相談。
まずはお気軽にお問い合わせください。